- Modalitat Presencial
- Acreditació Assistència i Aprofitament
- Tipus de formació Curs
- Àmbit: Comunicació, informació i habilitats
- Codi: C24-033
- Dies: 31 gener, 14 i 22 febrer; i 7 i 21 març de 2024
- Horari: De 10 a 14 hores
- Durada: 20
- Places: 25
- Lloc: Centre d'Innovació i Formació Boca de la Mina
Objectius
. Aprendre a viure motivat en els aspectes laboral i personal.
. Desenvolupar l'actitud proactiva davant la vida, l'entorn laboral i els esdeveniments.
. Promoure l’assertivitat i la claredat en les relacions per tal que la comunicació sigui directa, clara i respectuosa.
. Conèixer estratègies i tècniques de motivació i incentivació de les persones i dels seus equips per obtenir el millor rendiment possible.
. Conèixer les actituds i qualitats del líder davant de la mediació i gestió dels conflictes.
. Integrar les habilitats socials necessàries per tractar amb diferents personalitats.
. Reconèixer el perfil propi de personalitat.
. Admetre els trets febles i les fortaleses per millorar-los i potenciar el lideratge des del mateix perfil de la personalitat.
Programa
Mòdul 1. Automotivació
1. Claus de l’automotivació personal i professional.
2. Actitud mental positiva i proactiva.
3. Canvi de creences desmotivadores i irracionals per creences motivadores i racionals.
4. Les necessitats bàsiques, de relació i d’autorealització.
Mòdul 2. Assertivitat i motivació d’equips
1. Assertivitat i salut emocional i relacional.
2. Respecte i amabilitat cap a un mateix i cap a l’altre.
3. Les relacions personals afectives, font de motivació i de solucions efectives.
4. Estratègies de motivació de l’equip de treball.
Mòdul 3. Mediació i resolució de conflictes
1. Gestió de les emocions davant del conflicte.
2. El pacte i la negociació: jo guanyo - tu guanyes.
3. Respondre en lloc de reacció.
4. Mantenir la calma i l'autoestima davant de diferents personalitats.
5. Restitució relacional des de l’àmbit sistèmic.
Mòdul 4. Troba el teu estil de lideratge
1. Caràcters i personalitats: emocionals, mentals i viscerals.
2. Virtuts i defectes de cada perfil de la personalitat.
3. Lideratge respectant cada perfil.
4. Autoconeixement i reconeixement.
5. Fomentar un lideratge complet i equilibrat, a través de la integració de la zona de no confort.
Destinataris
Personal dels ens locals amb tasques de comandament i lideratge d'equips.
Metodologia
La nostra proposta es basa en un aprenentatge experiencial, dinàmic i lúdic.
Requisits
Sense requisits específics.
RP-F01-06 edi.2