L’oferta pública d’ocupació de cada entitat local està constituïda per les places dotades pressupostàriament de les diferents escales, subescales, classes i categories, tant de personal funcionari com de personal laboral.
Com a norma general, per poder convocar processos selectius és necessari que prèviaments les places estiguin vacants a la plantilla de personal, que els llocs estiguin descrits a la relació de llocs de treball i que les places vacants hagin estat objecte d'oferta pública.
L'Estatut bàsic de l'empleat públic determina les condicions perquè les places puguin publicar-se a l'oferta pública d'ocupació. Un cop publicades, cadascuna de les ofertes públiques d'ocupació s'hauran de convocar dins un termini de tres anys.
2022
- ⬇️ Publicació de l'Oferta Pública d'Ocupació per a l'exercici 2022
- ⬇️ Ampliació de l'Oferta pública d'ocupació per a l'any 2022 i modificació de diferents ofertes públiques d'ocupació
- ⬇️ Modificació de l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2022
- ⬇️ Modificació 2 de l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2022
2021
- ⬇️ Publicació de l'Oferta Pública d'Ocupació per a l'exercici 2021
- ⬇️ Modificació de l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2021
2019
- ⬇️ Publicació de l'Oferta Pública d'Ocupació per a l'exercici 2019
- ⬇️ Rectificació d'un error material d'aprovació de l'Oferta Pública d'Ocupació corresponent a l'any 2019
- ⬇️ Ampliació de l'Oferta Pública d'Ocupació corresponent a l'any 2019
- ⬇️ Modificació de l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2019